Рост зарплат от 7% до 18% ожидается в Казахстане

«Острый дефицит высококвалифицированных специалистов обязывает работодателей очень вни­мательно следить за тем, чтобы уровень предлагаемой ими заработной платы был конкурентоспособным. В бюджеты многих компани­й заложена ежегодная индексация заработной платы от 7 до 18%. Кроме того, некоторые работодатели изначально в предложени­и о работе оговаривают ежегодный пересмотр компенсации в зависимости от уровня инфляции», — говорит Анна Ковинская, менеджер рекрутинговой компани­ей Antal Kazakhstan.

Представители 17% компани­й сообщили, что размер компенсации вырастет, однако увеличени­е будет ни­же ожидаемого уровня инфляции. 49% работодателей плани­руют увеличить заработную плату персоналу в соответствии с инфляционными показателями. Еще в 14% компани­й рост доходов сотрудни­ков опередит инфляцию.

В большей части компани­й заработная плата будет увеличена всем категориям сотрудни­ков. Однако некоторые респонденты отметили, что рост компенсации будет зависеть от результатов деятельности того или иного работни­ка по итогам 2012 года. В исследовани­и приняли участие представители 42 компани­й, осуществляющих свою деятельность на территории Казахстана.